Chi siamo, cosa facciamo.

La Cooperativa Vinci nasce a Roma, nel gennaio del 2014, grazie ad un gruppo di persone operanti nel settore della cooperazione da molti anni che hanno voluto così esprimere personalmente la voglia di inserimento e sviluppo nelle realtà imprenditoriali della “Città Eterna”.
Attualmente, vi sono molti adempimenti fiscali/contributivi che gravano sulle aziende ma, stipulando un accordo con la nostra Cooperativa, tutto viene meno, consentendo a qualsiasi impresa di risparmiare sul costo del lavoro.
In sostanza, viene stipulato un contratto di appalto tra l’impresa e la cooperativa per il personale (sia operai che impiegati) che opera nell’ attività produttiva dell‘impresa il quale però viene assunto come socio della nostra cooperativa.
Il risparmio è notevole, sia per dipendente full time che part-time. Tutti i costi che riguardano i lavoratori sono compresi nella tariffa oraria (o mensile) che l’impresa paga alla cooperativa senza avere altri pensieri di adempimenti farraginosi o altre incombenze economiche .
L’unico obbligo per Voi sarà quello di pagare la fattura mensilmente. Mentre la cooperativa pagherà: i lavoratori, i contributi INPS, INAIL; svolgerà tutti gli adempimenti (trasmettere i flussi uniemens all’INPS, elaborare il cedolino, pagare le imposte trattenute ai dipendenti e i relativi contributi INPS, e tanto altro…)
Di seguito, per sintetizzare si evidenziano i 10 punti di vantaggio nello stipulare un appalto con la cooperativa:


1. Risparmio sensibile per ogni dipendente;
2. La tariffa è comprensiva di: retribuzione base, tredicesima, ferie, permessi, TFR, elaborazione cedolino, INPS, INAIL, contributo ASPI, etc., (No quattordicesima);
3. Il dipendente è assunto dalla cooperativa ma in qualsiasi momento può essere dimesso;
4. Le visite mediche, adempimenti del D.Lgs. 81/2000, corsi e materiale antinfortunistica sono a carico della cooperativa;
5. Il costo è totalmente deducibile dal reddito di impresa;
6. Non ci saranno più i costi dell’elaborazione cedolini e di tutti i numerosi adempimenti connessi (consulenza del lavoro);
7. Applicabile in qualsiasi settore: Industria, Artigianato, Commercio, Agricoltura
8. Nessuna responsabilità in caso di vertenza;
9. Consulenza continua su qualsiasi problematica e DURC regolare;
10. Preventivi secondo le esigenze;